Unser oberstes Ziel ist es, dass mittelständische Handwerksbetriebe einen planbaren und gut funktionierenden Recruiting Prozess erhalten. Mit vollstem Herzblut sorgen wir durch modernstes Online Recruiting dafür, dass qualifiziertes Fachpersonal auf die Betriebe unserer Kunden aufmerksam wird und Wechselinteresse zeigt. 

Um genau das zu erreichen sind genau 4 Schritte notwendig, die gewissenhaft und im Detail ausgearbeitet werden:

1. Ist Analyse: Zunächst ist es wichtig zu erfahren wo Ihr Unternehmen steht und was die nächsten logischen Schritte sind.

2. Vorteile Ihres Unternehmens: Haben Sie sich schon mal gefragt, was Ihr Unternehmen wirklich ausmacht? Weswegen Tag für Tag Ihre Mitarbeiter ausgerechnet in Ihr Unternehmen kommen? Nein?! Genau das erarbeiten wir mit Ihnen. 

3. Wunschbewerber definieren: Gemeinsam mit Ihnen definieren wir, welche Anforderungen potenzielle Bewerber mitbringen sollen und bauen Ihren Bewerbungsprozess entsprechend auf.

4. Unkomplizierte Bewerbung ermöglichen: Damit sich regelmäßig geeignete Fachkräfte bei Ihnen bewerben muss der Bewerbungsprozess nicht nur die richtigen Personen aussieben, sondern auch möglichst ansprechend sein.